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Responsable du service intégration optronique H/F

  • Mission
  • Description de l'offre

CILAS filiale ArianeGroup dont le siège social est basé à Orléans recrute actuellement et recherche notre nouveau Responsable du service intégration optronique.

Venez nous rejoindre.

Nos postes sont disponibles sur www.cilas.com (emplois/careers) et vous pouvez postuler directement en ligne.

Dans le cadre de nos développements et industrialisations, le service intégration optronique a pour missions :

  • le support aux études : réalise et teste les maquettes, les montages sur marbres, etc
  • la mise au point/validation des matériels/introduction en production,
  • les prototypages "métier".

 

Ces activités sont réalisées dans le respect des objectifs des projets et des processus de l'entreprise.

 

A ce titre, le Responsable du service doit :

 

  • assurer la gestion administrative du service,
  • assurer les prestations techniques, dans le respect des normes et de la sécurité et dans le respect délais, coûts et qualité,
  • dans le cadre d'un fonctionnement matriciel en équipes projets, allouer les ressources compétentes aux projets,
  • assurer le développement des personnes (compétences et bien être au travail),
  • assurer la veille technique afin de maintenir au meilleur niveau les compétences de son équipe.

 

Au travers de l'appel prévisionnel de charges et de sa propre analyse, il proposera les actions d'adaptation d'effectif (recrutements, prestation extérieure, etc.) et les mettra en œuvre conformément aux décisions de l'entreprise.

 

Le chef du service participe au chiffrage des travaux dans les phases de proposition, à l'élaboration des travaux études auto financées, en particulier à travers l'élaboration de proposition notamment sur des actions de productivité sur des procédés en place.

Il aura à cœur de coordonner son action avec les différents métiers des départements Etudes et Industrialisation ainsi qu'avec le reste de la société.

 

 

Les activités et tâches du poste sont les suivantes :

 

Le Chef du service manage une équipe d'une dizaine de techniciens et cadres à majorité de compétence optronique.

Il met en place des personnels techniques avec les moyens appropriés, pour réaliser les travaux nécessaires à l'exécution des projets. Il distribue les ressources de son service suivant les appels de charges des différents projets (organisation matricielle).

 

A travers l'analyse du plan de charge pluriannuel, le chef de service définit les compétences dont il a besoins, propose les adaptations de personnel et contribue à leur mise en place.

Il réalise des entretiens de développement et d'évaluation de ses collaborateurs et en fonction, propose les évolutions salariales dans le cadre de la politique de l'entreprise.

Il propose les formations de ses collaborateurs, nécessaires à leur développement.

 

Il peut être amené à conduire des task force de résolution de problèmes techniques aussi bien en phase de développement que de production.

 

Il fait preuve d'une compétence technique dans le domaine de l'assemblage de matériel complexe multi-technologiques avec une contrainte de petite série afin d'accompagner ses collaborateurs dans l'organisation et la réalisation de leurs tâches.

 

 

Informations complémentaires :

 

  • La plupart des travaux se font en salle blanche (ISO 5 à ISO8),
  • Déplacements ponctuels en France et à l'international possible.
Poste Management
Type de contrat CDI
Rémunération non renseigné
Expérience minimum dans l'aéronautique 5 - 10 ans
Diplôme Ingénieur physique
Compétence demandée / Profil

Formation BAC + 5/Ingénieur généraliste

avec 5 à 10 ans d'expérience

et avec au minimum une première expérience idéalement en management hiérarchique d'équipe. 

Des activités démontrées de coaching (accompagnement, formation, etc) peuvent être aussi considérées.

OU

Formation BAC + 2 avec expérience significative dans un poste similaire (domaine d'activité et management).

 

Compétences techniques requises :

idéalement de formation optique ou laser,

connaissances scientifiques permettant de comprendre et appréhender les principes de fonctionnement de nos matériels ainsi que les grands facteurs pouvant les influencer.


Compétences relationnelles :
Grande faculté d'écoute, communicant, faisant preuve de leadership,

Capacité à expliquer et donner du sens aux actions du service.

Compétences managériales :
Management participatif, sachant prendre des décisions. 

Savoir faire preuve de grande réactivité dans la réorientation des travaux, de l'allocation des ressources en fonction des aléas inhérents à ce poste et à l'activité typique de ce service,

Capacité à allier rigueur et bon sens dans l'exécution des missions pour définir le meilleur compromis entre moyens disponibles, expérimentation et optimisation des coûts et délais.

Compétences linguistiques :
Anglais : B1

Envoi CV + lettre de motivation (adresse email) Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Ville concernée par l'offre ORLEANS
Secteur d'activité de l'entreprise Défense
Pour plus de détails (site web externe) www.cilas.com

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