Fort de ses 33 années d’expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l’international, le groupe eXcent compte 700 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 82M€ en 2022.
eXcent accompagne les projets d’industrialisation des plus grands donneurs d’ordre et PME dans des secteurs comme l’aéronautique, l’automobile, le ferroviaire, l’énergie, la défense, le spatial, le naval…
Grâce à ses bureaux d’études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s’adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d’expertises lui permet de couvrir l’intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.).

Sous la responsabilité du Directeur de Région, vous êtes un véritable pivot au sein de la stratégie de la région. Garant(e) du développement et de la coordination, de l’optimisation et de la rentabilité du Pôle d’Activité Produit (projets in-situ et ex-situ) sur les plans humains, techniques et économiques, vos principaux axes de travail seront les suivants :

• Décliner et appliquer la stratégie commerciale en relation avec le Directeur de Région et en cohérence avec la stratégie de développement Groupe :
  • Identifier les potentiels locaux de développement
  • Mettre en œuvre les actions nécessaires pour satisfaire les objectifs définis
  • Représenter le Pôle d’Activité Produit auprès des Clients / Institutionnels
  • Garantir la veille et le suivi des relations techniques et commerciales avec les Clients

• Gérer et optimiser les projets :
  • Participer à l’élaboration du budget du Pôle d’Activité Produit et en assurer le suivi
  • Décliner les objectifs et piloter les activités Produit
  • Effectuer la revue de faisabilité des Appels d’Offres sur les plans technique et commercial
  • Proposer des solutions adaptées aux besoins émis par les Clients avec le support de la Direction Business et des compétences Groupe
  • Suivre le plan de charge et le taux d’occupation des équipes
  • S’assurer du pilotage et de la faisabilité de toutes les revues de projets avec les différents collaborateurs
  • S’assurer de la bonne gestion des projets et garantir les délais et la qualité des livrables
  • Participer à l’amélioration continue (process, service, projets, normes clients…)

• Identifier, manager hiérarchiquement et accompagner nos Ressources Humaines :
  • Communiquer, informer et fixer des objectifs afin de piloter les activités Produit
  • Garantir la gestion et l’optimisation de la disponibilité et de l’affectation des moyens humains et matériels
  • Fédérer et assurer la cohésion d’équipe
  • Participer au recrutement des équipes, garantir leur intégration et leur suivi de carrière
  • Veiller au respect des règles de sécurité des équipes.