Au sein de l’entité Pilotage Industriel des Fournisseurs de la Direction Industrielle, vous intégrez une équipe d’une vingtaine de personnes.

Votre rôle sera d’assurer la maîtrise des flux d’approvisionnement d’une famille d’équipements majeurs : de l’expression du besoin auprès des fournisseurs jusqu’à l’entrée en stock en respectant  des exigences de qualité, coûts et délais. 

• Assurer le lien entre les besoins industriels d’équipements exprimés par les Lignes de Production et les services Achats,
• Etablir les plans d’approvisionnement en tenant compte du carnet de commandes et des hypothèses commerciales, dans le respect des capacités et de la performance attendue du fournisseur,
• Assurer le suivi de la réalisation du programme d’approvisionnement et piloter les réunions d’avancement fournisseurs,
• Coordonner l’ensemble des actions permettant de livrer dans les délais les approvisionnements confiés,
• Participer à la rédaction des clauses qualité,
• Traiter les écarts de conformité et gérer les aléas techniques,
• Assurer le suivi des retours chez le fournisseur des équipements non-conformes (expertises, examens techniques, actions curatives de réparation et/ou de rétrofit),
• Participer à l’évaluation du niveau de surveillance à appliquer à chaque couple article/fournisseur,
• Participer aux opérations d’acceptation chez les fournisseurs et autoriser les livraisons.

Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents sont à prévoir en France ou à l’étranger.

• Vous êtes issu d’une formation d’ingénieur généraliste, Qualité, Supply Chain ou équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans sur des fonctions similaires, dans l’idéal au sein de l’environnement de la Défense ou de l’Aéronautique.
• Vous possédez des bases techniques en électromécanique ou en électronique.
• Un niveau d’anglais courant est attendu pour ce poste.

Établissement soumis à enquête administrative conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du code de la défense et de l’IGI n°1300 du 09 août 2021. 

• Contact et échanges variés en interne et à l’externe
• Autonomie sur la gestion et l’organisation du portefeuille