Au sein de la Direction TEX (Technical Excellence), vous rejoignez l’équipe PMT (Process, Method and Tools) et contribuez à la gouvernance, à l’évolution et au maintien opérationnel de la solution ALM (Application Life Cycle Management) utilisée par les Ingénieurs de MBDA.

Au sein du département Process, Méthodes et Outils (PMT), vous êtes responsable de la gouvernance, de la stratégie et de l’évolution des outils et technologies utilisés par les équipes d’ingénierie systèmes et logiciels en France pour gérer le cycle de vie des applications et produits métiers (ALM).

Vous assurez l’interface et la coordination entre les métiers, l’IT, les équipes méthodes et outils, les fournisseurs de solutions et les instances internationales. Votre rôle consiste à garantir la cohérence de l’écosystème outils avec les besoins opérationnels, les orientations technologiques du Groupe et les enjeux de transformation digitale.

L’ALM constitue une composante importante de cet environnement, mais une expertise spécifique d’une solution ALM donnée n’est pas indispensable.

Gouvernance des outils et technologies

• Piloter la gouvernance nationale des outils et technologies d’ingénierie système, en coordination avec l’IT, les métiers et les équipes méthodes et outils.
• Définir et suivre les règles de gouvernance, les processus de décision et les priorités d’évolution de l’écosystème outils.
• Coordonner la planification, les évolutions et la mise à jour des solutions utilisées au niveau national.
• Piloter les budgets associés aux outils et assurer le suivi de leur utilisation et de leur optimisation.
• Évaluer l’impact des évolutions et des changements d’outils sur les activités métiers, les projets et les organisations.
• Contribuer aux comités de contrôle des changements et aux instances de gouvernance internationales.
• Représenter les enjeux et besoins de la France au sein des instances internationales.
• Animer et faciliter les échanges entre l’IT, les métiers, les équipes méthodes et outils et les fournisseurs.
• Piloter ou contribuer aux échanges avec les éditeurs, intégrateurs et communautés professionnelles du secteur.

Gestion de la feuille de route stratégique

• Construire et piloter la feuille de route nationale des outils d’ingénierie système, en cohérence avec la stratégie Groupe.
• Recueillir, qualifier et prioriser les besoins opérationnels des métiers : systèmes, logiciels, simulation, ingénierie digitale, etc.
• Garantir autant que possible la cohérence et l’interopérabilité des solutions avec les environnements des autres pays et entités du Groupe.
• Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des trajectoires d’évolution adaptées aux enjeux métiers et technologiques.
• Piloter des études, benchmarks et preuves de concept permettant d’évaluer de nouvelles solutions.
• Assurer une veille sur les évolutions technologiques, les pratiques du marché et les solutions proposées par les éditeurs.
• Contribuer aux orientations futures de l’environnement d’ingénierie numérique.

Environnement international

• Représenter la France au sein des instances internationales de gouvernance des outils d’ingénierie.
• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, IT, méthodes et outils, fournisseurs et partenaires internationaux.
• Porter les besoins et contraintes du périmètre France dans les décisions et orientations Groupe.
• Favoriser la convergence des pratiques et des solutions entre les différentes entités et nations.
• Contribuer à la définition des standards et des évolutions futures de l’environnement d’ingénierie digitale.

Les enjeux du poste

• Fédérer des parties prenantes aux intérêts différents : projets, métiers, IT, méthodes et outils, fournisseurs et équipes internationales.
• Transformer des besoins métiers complexes en orientations, priorités et trajectoires technologiques cohérentes.
• Arbitrer les évolutions en tenant compte des enjeux de coûts, de performance, de compatibilité, de sécurité et de continuité de service.
• Accompagner la transformation digitale des activités d’ingénierie dans un environnement international exigeant.
• Garantir la cohérence et la pérennité d’un écosystème d’outils utilisé par des populations d’ingénieurs aux besoins variés.

Formation
Diplôme d’Ingénieur ou formation universitaire Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ingénierie, génie logiciel ou discipline équivalente.

Expérience

• Minimum 7 ans d’expérience dans des environnements techniques ou d’ingénierie complexes.
• Expérience significative dans la gouvernance, le pilotage ou l’évolution d’un écosystème de solutions et d’outils.
• Expérience en gestion de projets, roadmap ou transformation digitale.
• Expérience du pilotage transverse et de la coordination d’acteurs variés : IT, métiers, équipes techniques, méthodes et outils, fournisseurs.
• Une expérience dans un environnement industriel, défense, aéronautique, automobile, ferroviaire ou autre secteur d’ingénierie complexe constitue un atout.

Compétences techniques

• Capacité à comprendre et synthétiser un environnement technologique complexe et à en identifier les interactions et dépendances.
• Capacité à analyser l’impact d’une évolution technologique sur les processus et bénéfices métiers, au niveau national comme international.
• Bonne compréhension des architectures IT, de l’intégration de solutions et des problématiques d’interopérabilité.
• Bonne compréhension des processus d’ingénierie systèmes et logiciels.
• Une connaissance des environnements ALM, PLM, MBSE ou Engineering Lifecycle Management est appréciée, sans constituer un prérequis absolu.
• La connaissance de solutions telles que IBM Engineering Lifecycle Management (ELM), IBM DOORS Next, IBM Engineering Workflow Management, GitLab, GitHub, IBM Rhapsody, Siemens Polarion, Dassault Systèmes Cameo, PTC CodeBeamer ou de solutions ALM équivalentes constitue un plus, pas un prérequis.
• Une sensibilité aux enjeux de cybersécurité, réseaux et intégration des outils est appréciée.
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques sans nécessairement être un expert de chacune des solutions.

Qualités personnelles

• Leadership transverse et capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
• Excellentes capacités de synthèse, d’analyse et de communication.
• Capacité à prendre de la hauteur tout en comprenant les enjeux opérationnels.
• Goût pour les environnements complexes et internationaux.
• Esprit de décision, pragmatisme et orientation solutions.
• Aisance dans la relation avec des interlocuteurs techniques, métiers et fournisseurs.

Langues
Compte tenu de l’environnement international de l’entreprise, un anglais professionnel courant, niveau C1, est nécessaire.

• Un environnement stimulant combinant expertise, pilotage et transformation.
• Des interactions nombreuses avec les directions métiers et les entités internationales du Groupe.