Fort d’une expérience de près de 100 ans dans la transformation des métaux, notre société est aujourd’hui un leader européen dans l’écroûtage et la rectification de barres cylindriques.
En effet, notre société est une usine de 8000 m2 spécialiste des produits rectifiés de toutes nuances métalliques dans des tolérances strictes ou des longueurs spéciales.

Rattaché(e) au Chef d’atelier vous devez réaliser les opérations de production vous étant confiées, dans le respect des règles de sécurité, des standards de production et dans un objectif de qualité, coût et délai.
Vous serez principalement amené(e) à travailler sur des machines traditionnelles de rectification ;

Vos principales missions seront les suivantes :
Respecter les affectations de poste et le planning défini par le chef d’atelier
Prendre connaissance des consignes et des dossiers de fabrication
Installer l’outillage adapté à sa production
Réaliser les réglages de la machine à partir des éléments du dossier de fabrication et des standards et les faire valider
Effectuer et enregistrer les auto-contrôles selon les procédures de l’entreprise
Enregistrer la production sur les fiches suiveuses ou tablettes
Réaliser l’emballage et l’identification des produits finis, si nécessaire
Maintenir son poste de travail et ses équipements propres et rangés et réaliser la maintenance de 1er niveau
Participer aux démarches de résolution de problème

Connaissances requises :
Savoir lire un plan, gamme de fabrication
Connaitre les instructions et procédures applicables à son poste de travail
Connaitre les unités de mesure et savoir convertir les dimensions
Avoir des notions des techniques et moyens de contrôle (pied à coulisse, micromètre…)
Avoir des notions sur les produits et clients de l’entreprise
Savoir utiliser un logiciel interne (ERP)
Connaître les exigences d’utilisation des outils de levage (pont)
Avoir des notions sur les techniques de résolution de problème

Compétences requises :

Faire preuve de rigueur et de minutie

Être réactif(ve), proactif(ve)
Faire preuve d’esprit d’équipe
Être force de proposition
Autonomie du poste
Polyvalence
Utilisation des moyens de contrôle

Points d’attractivité :
Parcours de compétences et polyvalence avec évolution de la rémunération
Diverses primes : assiduité, trimestrielle, partage de la valeur…
Mutuelle d’entreprise avec haut niveau de garanties, prise en charge à 70% par l’employeur
Contrat de prévoyance intéressant

Conditions spécifiques :
Travail posté en équipe 2×8
Processus de recrutement :
Entretien sur site avec visite de l’atelier.